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不定时工作制有效期,如何办理不定时工作制备案手续?该类工时备案的利弊?

互联网 2020-12-05 19:08:20

一、不定时工作制办理流程:

1.召开职工代表大会;

解释清楚不定时工作制政策,公司某些岗位实行不定时工作制的原因分析,并拿出实行不定时工作制的方案,此方案一定要兼顾到员工的利益,并得到员工的认可,会议的最终决定需要参会人员签名,并加盖公司印章。

2.将会议决定张贴在公司公告栏,至少3个工作日(需参会人员签名,加盖公司印章);

3.公示结束后要对劳动部门汇报公示结果,文件形式(加盖公司印章);

4.企业到劳动部门领取不定时工作制申请表,加盖公司印章;

5.编写不定时工作制申请报告,加盖公章;

6.企业营业执照副本复印件、组织机构代码复印件、经办人身份证复印件(加盖公章)。

二、主要事项:

1.不定时工作制批复后有效期为一年,到期后需重新申请,除了以上材料外还需增加前一年度不定时工作制实行情况报告;

2.不定时工作制是可以不核算加班工资,但是需要合理的给员工安排调休;

3.当实行不定时工作制岗位的人员有变动时,及时告知新到岗人员岗位性质及不定时工作制的政策。

以上为江苏省宿迁市不定时工作制申请流程,其他地方我就晓得了,最好到当地劳动部门问一下,希望能帮到你!

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